Służba Zdrowia w Niemczech
W Niemczech, jak w wielu krajach Wspólnoty, istnieją dwa równoległe systemy ubezpieczeń zdrowotnych:
* Państwowy System Ubezpieczeń Zdrowotnych - zapewnia obywatelom niemieckim, jak również szerokiej grupie obcokrajowców zatrudnionych w Niemczech podstawową opiekę zdrowotną. Niestety koszyk tych świadczeń podlega stałemu i systematycznemu uszczuplaniu. Warto tutaj nadmienić, iż przepisy prawa niemieckiego zobowiązują do wykupienia tego ubezpieczenia zdecydowaną większość obcokrajowców,jak i samych Niemców.
* Prywatny System Ubezpieczeń Zdrowotnych - w ramach tego systemu ubezpieczeni mają prawo wybrać te świadczenia, którymi bezpośrednio są zainteresowani. Zatem sens ubezpieczeń prywatnych systemu można wybrać w określonych przypadkach. Zwykle oferuje ono szerszy zakres ubezpieczeń, co nie znaczy, że zawsze jest korzystniejsze.
Każdy kto nie został obejęty Państwowym Systemem Ubezpieczeń Zdrowotnych w Niemczech, ma prawo skorzystać z Prywatnego Systemu Ubezpieczeń. Oczywiście prywatne ubezpieczenie zdrowotne oferuje szerszy zakres świadczonych usług. Zapewnia ono m.in. dostęp do prywatnych szpitali, klinik, alternatywnych terapii, takich jak akupunktura, akupresura, ziołolecznictwo.
Wybierając się w celach zarobkowych do Niemiec musimy pamiętać, iż składki na państwowe ubezpieczenie zależą od wysokości naszego dochodu i stanowią brutto około 14%. Jeśli dochody są wysokie właściwym rozwiązaniem może być wykupienie prywatnej polisy ubezpieczeniowej. Prywatne składki ubezpieczeniowe opierają zawsze na pewnym profilu ryzyka niezależnego od dochodów. Przykładowo osoby starsze płacą zwykle większe stawki ubezpieczeniowe niż ludzie młodzi. Zależy to już od średnich wyliczeń średnich kosztów leczenia, przewidzianych dla określonych grup społecznych oraz przedziałów wiekowych.
W ramach Systemu Państwowych Ubezpieczeń pracownicy i ich rodziny mają prawo skorzystać z:
* leczenia medycznego, w tym dentystycznego u dowolnie wybranego lekarza;
* leczenia szpitalnego;
* leków, opatrunków w dowolnym leczeniu zabiegowym i szpitalnym;
* wózków inwalidzkich, niektórych protez w tym protez dentystycznych oraz aparatów słuchowych;
* zasiłków chorobowych, wypłacanych po sześciu tygodniach choroby w wysokości 70 % pensji przez okres do 78 tygodni. Warto dodać , że podczas choroby przez okres 6 tygodni pracownikowi przysługuje normalna pensja;
* profilaktyki wczesnego wykrywania chorób ;
* stomatologicznych badania kontrolnych;
* szczepień profilaktycznych;
* niezbędnych protez zębowych i koron zębowych;
* niektórych przeszczepów.